V podjetju Invel z veseljem sporočamo, da sodelujemo v novem projektu SPIN 2.0 – RE:START Savinjska: Tvoja kariera, tvoj prehod, ki bo v obdobju 2026–2029 potekal v Savinjski regiji. Projekt je rezultat javnega razpisa SPIN 2.0 – Spodbujanje vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena in je bil uspešno pridobljen s strani Ljudske univerze Velenje.
Kaj je SPIN 2.0?
Projekt SPIN 2.0 naslavlja zaposlene, katerih zaposlitev je ogrožena ali prekarna, vključno s tistimi, ki se zaradi digitalizacije, avtomatizacije in drugih sprememb na trgu dela soočajo z nejasno zaposlitveno prihodnostjo. Namen projekta je zaposlenim omogočiti pridobivanje novih kompetenc, znanj in veščin, ki jim bodo olajšale prehod na stabilnejše zaposlitvene poti, ter preprečiti njihov prehod v brezposelnost. Projekt hkrati posredno podpira tudi delodajalce pri pridobivanju ustrezno usposobljenih kadrov.
Vloga Invela v projektu
V sodelovanju z Ljudsko univerzo Velenje, Savinjsko-šaleško gospodarsko zbornico Velenje in Društvom za razvoj človeških virov in socialnih programov NOVUS bo Invel Inkubator za razvoj podjetništva, Velenje d.o.o. soustvarjal in izvajal aktivnosti za razvoj kompetenc zaposlenih po celotni Savinjski regiji.
Aktivnosti projekta bodo ciljno usmerjene v:
- karierno svetovanje in podporo pri razvoju kariere,
- izobraževanja in usposabljanja za pridobivanje novih kompetenc,
- spodbujanje zaposljivosti, fleksibilnosti in dolgoročne zaposlitvene stabilnosti.
Cilji projekta SPIN 2.0 RE:START Savinjska
Projekt si je zastavil ambiciozne cilje:
- vključiti več kot 600 oseb v aktivnosti razvoja kariere,
- vključiti več kot 480 oseb v aktivnosti razvoja kompetenc,
- zagotoviti, da vsaj 40 % udeležencev ohrani ali pridobi novo zaposlitev.
Skupna vrednost odobrenih sredstev znaša 756.600,00 €, finančna sredstva pa so sofinancirana s strani Republike Slovenije in Evropske unije v okviru Evropskega socialnega sklada Plus.
Zaključek
V Invelu verjamemo, da so znanje, kompetence in vseživljenjsko učenje ključni za uspešno soočanje z izzivi sodobnega trga dela. Zato nas še posebej veseli, da lahko sodelujemo v projektu SPIN 2.0 – RE:START Savinjska in prispevamo k večji zaposljivosti, karierni prožnosti in dolgoročni stabilnosti zaposlenih v Savinjski regiji.
Invel ima s projektom SPIN že bogate izkušnje, saj smo v obdobju 2019–2022 kot vodilni partner uspešno sodelovali pri izvajanju aktivnosti, namenjenih razvoju znanj in veščin zaposlenih ter večji zaposlitveni varnosti. Prav izkušnje iz tega obdobja predstavljajo pomembno podlago za kakovostno in učinkovito izvajanje aktivnosti tudi v novi projektni fazi.
