SPIN-KRVS 2019–2022

Projekt je sofinanciran s strani  Republike Slovenije in Evropske unije iz  Evropskega socialnega sklada. 

Na Javnem razpisu za sofinanciranje vključevanja oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela – pripravljeni na spremembe, v letih 2019, 2020, 2021 in 2022 (objavljen v Uradnem listu RS, št. 82/2018 dne 21. 12. 2018) je Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije izbral dve partnerstvi za izvajanje aktivnosti Programa vključevanja oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela - PRIPRAVLJENI NA SPREMEMBE (SPIN 2019-2022). V vzhodni kohezijski regiji je bilo izbrano projektno partnerstvo INVEL inkubator za razvoj podjetništva d.o.o. Velenje, ki ga sestavljamo:

• tri strokovne organizacije INVEL inkubator za razvoj podjetništva d.o.o. Velenje, Društvo za razvoj človeških virov in socialnih programov NOVUS in RACIO RAZVOJ HR & M Consulting, poslovno svetovanje d.o.o.,
• predstavnik delodajalske organizacije/združenja Savinjsko-Šaleška gospodarska zbornica in
• predstavnik združenja delojemalcev SKEI regijska organizacija Velenje.

Skupna pogodbena vrednost za operacijo znaša največ do 1.819.156,00 EUR.

Namen projekta je spodbujanje vključevanja oseb, ki so pred izgubo zaposlitve oziroma oseb, katerih zaposlitev je ogrožena, v ukrepe na trgu dela.

Projekt je podprlo 53 različnih podpornih organizacij iz KRVS. Izvajal se bo v sodelovanju z območnimi službami ZRSZ in kariernimi središči ZRSZ, ki delujejo na območju KRVS (z izjemo Podravja) in drugimi deležniki (nevladnimi organizacijami, podjetji, občinami, združenji delodajalcev, delojemalcev, sindikatov, zbornic idr.).

V okviru izvajanja programa projektno partnerstvo sodeluje s podjetji oziroma potencialnimi delodajalci in ugotovi potrebe po novih kadrih in znanjih, ki lahko povečajo zaposljivost vključenih oseb. V okviru projekta se bosta izvajali naslednji aktivnosti, za katere je mogoče pridobiti sofinanciranje sredstev, in sicer:

• RAZVOJ KARIERE v obliki brezplačnih informiranj, motivacijskih delavnic, svetovanj, organizacije usposabljanj, spremljanja, mentorstva oz. pomoči pri navezovanju stikov s potencialnimi delodajalci, mreženja ipd.;
• RAZVOJ KOMPETENC v obliki izvedbe brezplačnih usposabljanj za pridobivanje dodatnih kompetenc v skladu s potrebami na trgu dela.