Usposabljanje je namenjeno osebam, ki želijo razviti mentorske veščine, ki so pomembno izhodišče, da lahko ključni nosilci znanja sistematično in razumljivo prenašajo znanje na svoje sodelavce. Slednje je še posebno pomembno ob organizacijskih spremembah v organizaciji.

Vsebina:

1. modul: Vloga, pomen, naloge in kompetence mentorja
2. modul: Izvajanje mentorskega procesa
3. modul: Metode in načini prenosa znanja in uporaba učnih stilov
4. modul: Komunikacija in upravljanje konfliktov v mentorskem procesu
5. modul: Spremljanje in evalvacija znanja