Usposabljanje je namenjeno vsem, ki delajo kot vodje ali se bodo zaposlili na delovnem mestu, kjer potrebujejo vodstvene kompetence.

Program usposabljanja:

• Vloga in pomen sodobnega vodenja: Razumevanje vloge vodje v sodobnih organizacijah in izzivov, s katerimi se soočajo sodobni vodje.
• Stili vodenja: Predstavitev različnih stilov vodenja in njihove učinkovitosti v različnih situacijah.
• Transformacijsko vodenje: Razvoj veščin za navdihovanje in motiviranje sodelavcev za doseganje skupnih ciljev.
• Različnost sodelavcev zahteva spremembe v vodenju: Razumevanje vpliva kulturne raznolikosti na vodenje in razvoj strategij za vključujoče delovno okolje.
• Motivacija in motiviranje: Teorije motivacije in praktične strategije za motiviranje sodelavcev.
• Timsko delo: Razvoj veščin za učinkovito delo v timu, krepitev timskega duha in doseganje skupnih ciljev.
• Ustvarjanje timske kulture z nenehnimi napredki: Razvoj strategij za ustvarjanje pozitivne in motivirane timske kulture, ki spodbuja nenehno učenje in napredek.
• Učinkovito komuniciranje in delegiranje nalog: Veščine jasne in jedrnate komunikacije, dajanje in sprejemanje povratnih informacij ter učinkovito delegiranje nalog.
• Upravljanje konfliktov v teamu: Strategije za prepoznavanje, preprečevanje in reševanje konfliktov v delovnih skupinah.
• Asertivna komunikacija v delovnem okolju: Razvoj veščin asertivne komunikacije za doseganje ciljev in uveljavljanje lastnih interesov na spoštljiv način.

Cilj usposabljanja:

Usposabljanje je namenjeno razvoju veščin in znanja, potrebnih za uspešno vodenje v sodobnem delovnem okolju. Udeleženci bodo pridobili vpogled v različne stile vodenja, se naučili motivirati in voditi sodelavce, reševati konflikte ter ustvarjati učinkovite in motivirane delovne skupine.

Metode dela: predavanja, razprave, delo v skupinah, primeri iz prakse, vaje, simulacije, individualno delo.