Program usposabljanja:
- 1. Modul: Motiviranje zaposlenih
- Teorije motivacije
- Dejavniki, ki vplivajo na motivacijo zaposlenih
- Strategije za motiviranje zaposlenih
- Vloga vodje pri motiviranju zaposlenih
- 2. Modul: Priprava na redne letne razgovore
- Namen in cilji rednih letnih razgovorov
- Potek letnega razgovora
- Vloga vodje in zaposlenega med letnim razgovorom
- Priprava na letni razgovor (za vodjo in zaposlenega)
- 3. Modul: Ključne sestavine pogovora
- Vzpostavljanje odprtega in zaupnega vzdušja
- Aktivno poslušanje
- Postavljanje odprtih in zaprtih vprašanj
- Podajanje konstruktivnih povratnih informacij
- Reševanje problemov in določanje ciljev
- 4. Modul: Analiza rednega letnega razgovora
- Tehnike analize rezultatov letnih razgovorov
- Uporaba rezultatov letnih razgovorov za izboljšanje delovne uspešnosti zaposlenih
- Spremljanje napredka in evalvacija programa letnih razgovorov
Cilj usposabljanja:
Opremiti vodje z znanjem za izvedbo in analizo letnih razgovorov, ter jih naučiti motivirati zaposlene.
Metode dela: predavanja, razprave, vaje, simulacije letnih razgovorov, analiza primerov, individualno delo.
