Program usposabljanja:

• Uvod v organizacijske spretnosti
  • Pomen organizacijskih spretnosti v vsakdanjem življenju in na delovnem mestu.

• • Ključne komponente organizacijskih spretnosti.
  • Primeri dobrih organizacijskih spretnosti.
• Osredotočenost na cilje in rezultate
  • Določanje jasnih in dosegljivih ciljev.
  • Uporaba metode SMART za postavljanje ciljev.
  • Spremljanje napredka in prilagajanje ciljev.
• Postavljanje prioritet
  • Razlikovanje med pomembnimi in nujnimi nalogami.
  • Uporaba Eisenhowerjeve matrike za določanje prioritet.
  • Praktične vaje za postavljanje prioritet.
• Obvladovanje časa in tratilniki časa
  • Analiza osebne uporabe časa.
  • Prepoznavanje in odpravljanje tratilnikov časa.
  • Uporaba orodij za sledenje času.
• Metode za obvladovanje časa
  • Tehnike za izboljšanje produktivnosti (Pomodoro tehnika, GTD - Getting Things Done).
  • Načrtovanje in organizacija delovnega dne.
  • Praktične vaje za implementacijo metod obvladovanja časa.

Cilj usposabljanja:
Udeležencem omogočiti pridobitev in nadgradnjo ključnih organizacijskih spretnosti, ki jim bodo pomagale učinkovito postavljati cilje, določati prioritete in obvladovati čas, s čimer bodo izboljšali svojo produktivnost in učinkovitost tako v zasebnem kot poklicnem življenju.

Metode dela: Predavanja, diskusije in praktične vaje, ki udeležencem omogočajo, da teorijo takoj prenesejo v prakso.