Program usposabljanja:

• Uvod v miselno prilagajanje spremembam
  • Kaj so spremembe in zakaj se jim je težko prilagoditi?
  • Različni tipi sprememb in njihov vpliv na posameznika.
  • Vpliv stresa zaradi tehnološkega napredka na miselno prilagajanje spremembam
  • Pomen miselne prožnosti in vzdržljivosti v spreminjajočem se okolju.
• Strategije za miselno prilagajanje spremembam
  • Razvoj pozitivnega odnosa do sprememb.
  • Prepoznavanje in premagovanje strahu pred neznanim.
  • Postavljanje realnih ciljev in načrtovanje korakov za doseganje le-teh.
  • Učenje novih veščin in prilagajanje obstoječih znanj novim razmeram.
  • Iskanje podpore in sodelovanje z drugimi.
• Tehnike za obvladovanje stresa in ohranjanje zdravja.
  • Razvoj strategij za premagovanje konkretnih izzivov, s katerimi se soočajo udeleženci.
  • Učinkovito komuniciranje v času sprememb.
  • Izmenjava izkušenj in mnenj.
• Zaključek in nadaljnji koraki
  • Povzetek ključnih točk usposabljanja.
  • Pomen kontinuiranega učenja in prilagajanja.
  • Viri in orodja za podporo pri miselnem prilagajanju spremembam.

Cilj usposabljanja:
Udeleženci bodo razvili veščine in strategije za uspešno miselno prilagajanje spremembam v dinamičnem okolju nenehnega tehnološkega razvoja.

Metode dela: predavanja, interaktivne delavnice, diskusije, individualne vaje.