Na usposabljanju udeleženci razvijajo sposobnost sprejemanja sprememb sebi v prid. Naučijo se obvladovanja čustev ob neznanem, razvijajo komunikacijo v negotovih trenutkih, se učijo tehnik za lažjo samoumiritev in tehnik/vprašanj za iskanje pozitivnih momentov ob »beg efekt«-u.

Vsebina:

• Vpliv nenadnih sprememb na delovni proces.
• Zakaj se upiramo novemu.
• Tehnike sprejemanja situacij.
• Pripravljenost na spremembe.
• Igranje žrtve v spremembah.